Лінь Цзіньсян, засновник компанії Chaomei-вітчизняного лідера в галузі захисту органів дихання
Віце-президент Китайської бізнес-асоціації текстилю, президент Чжецзянської промислової асоціації продуктів безпеки та захисту здоров’я, голова Jiande Chaomei Daily Chemical Co., Ltd.
Jiande Chaomei Daily Chemical Co., Ltd. є визнаним «золотим знаком» у галузі захисту органів дихання у вітчизняній індустрії страхування праці. Після більш ніж 40 років наполегливої роботи під керівництвом голови Lin Jinxiang Chaomei посів лідируючі позиції серед аналогічних продуктів з точки зору масштабу підприємства, частки ринку та впливу бренду, і був включений до третьої партії «Зроблено в Чжецзяні». стандартні блоки розробки, блок стандартної рецептури групи «Захисні маски PM2.5» та блок розробки національного стандарту для запобігання диханню твердих частинок. Північна Корея не тільки отримала ліцензію на виробництво національної промислової продукції, а й ліцензію на медичні маски. Це одне з небагатьох вітчизняних підприємств, яке може виробляти промислові, цивільні та медичні захисні маски.
По дорозі Лінь Цзіньсян відчував, що попереду ще довгий шлях, і він не наважувався анітрохи не послаблюватися, ведучи підприємство до того, щоб сміливо вийти на передову в хвилі ринкової економіки та омолодитися. Нещодавно редактор China Labor Insurance Network взяв ексклюзивне інтерв’ю з головою Lin Jinxiang.
Може переносити самотність, може тримати мрії
Прагматичні якості Лінь Цзіньсяна походять з його минулого досвіду. Згадуючи 1978 рік, молодий фермер розпочав свій бізнес, продавши вагон дров за 30 юанів і позичивши 20 юанів. За 10 років він був і начальником, і продавцем, продавав швабри, в’язані рукавички, апаратні викрутки. Щоб заощадити гроші на початку бізнесу, Лінь Цзіньсян кожного разу, коли виходив на вулицю, брав рисові коржі, які приготувала його мати. Найкращим лікуванням вночі був готель за п’ять юанів за ніч, і він ночував у затишних місцях. Більшість місць доставки гірські, вибоїсті та небезпечні. Лінь Цзіньсян не знав, скільки поту він пролив у довгій дорозі. За його власними словами, у світі немає нічого легкого. Якщо ви хочете носити корону, ви повинні спочатку витримати вагу.
Більше 20 років – це той вік, щоб наважуватися наполегливо працювати. Лінь Цзіньсян сказав: «Я був розгублений, коли стикався з невдачами, але ніколи не думав здаватися. Тепер я найбільше пишаюся тим, що роками наполегливої праці створив галузеву еталонну платформу для дітей. Я думаю, що кожен підприємець прагне. те, до чого прагнули, може бути передано, і тепер я бачу, як мої двоє синів наполегливо працюють над кращим корейським-американським брендом, я дуже радий».
Говорячи про труднощі в минулому, Лінь Цзіньсян не мав особливих емоцій: «Насправді нашому поколінню пощастило. Після реформи та відкритості національна політика стимулює бізнес, тому я маю можливість робити те, що хочу. Якщо людина хоче досягти успіху, перш за все, ми повинні навчитися терпіти труднощі, терпіти самотність і триматися мрій».
Виконуйте соціальну відповідальність і виступайте за страхування праці
У 1996 році Лінь Цзіньсян почав засновувати фабрику з виробництва масок під представленням друга, але на початку запаси були переповнені через низькі продажі. Побачивши фінансові труднощі компанії, його родина витратила всі свої заощадження на його підтримку. Тобто з того моменту Лінь Цзіньсян ніколи не вагався, незважаючи на великі труднощі: створювати хороший продукт і створювати хорошу компанію – це найкраще повернення для його сім’ї.
«Спочатку я лише думав, що займаючись страхуванням трудових ресурсів, можна підтримати сім’ю, але, зробивши це, я закохався в цю доброчесну та доброзичливу галузь. Відповідно до популярної зараз приказки, це називається не забувати про початковий намір. Думаючи про це зараз, через вашу свавілля деякі думки завжди будуть у вас в голові, я не знаю, які плоди це принесе..." Лінь Цзіньсян любить заглиблюється в дослідження та має власне унікальне розуміння маркетингу. Він має відданість кар'єрі. І «свавілля» створило його, і воно створило Корею та Америку сьогодні.
SARS лютував у 2003 році, і повідомлення про «важку респіраторну дисфункцію (SARS)» з’явилися в багатьох частинах світу. В Індонезії, Філіппінах, Сінгапурі, Таїланді, В'єтнамі, Сполучених Штатах, Канаді та інших країнах поспіль було багато випадків ГРВІ. У 2004 році Департамент медичної хімії Національної комісії розвитку та реформ визначив, що Північна Корея та Сполучені Штати мають стати першою групою підприємств із забезпечення запасів матеріальних засобів для надання допомоги в надзвичайних ситуаціях у країні (Північна Корея та Сполучені Штати є національною надзвичайною ситуацією). підрозділ матеріального резерву протягом 14 років поспіль). До цього дня Північна Корея та Сполучені Штати все ще відповідають за забезпечення країни. Важливе завдання поставок екстреної допомоги. Лінь Цзіньсян досі чітко пам'ятає сцену, коли 200 000 масок транспортували до пекінської лікарні Сяотаншань спеціальним літаком. Побачивши сцену прес-конференції, центральне керівництво та весь персонал у північнокорейських та американських масках, Лінь Цзіньсян уперше відчув благородну місію працівника трудового страхування.
Під час епідемії SARS Північна Корея та Сполучені Штати наполягали на тому, щоб не витрачати жодної копійки та рішуче транспортувати маски туди, де вони були найбільш потрібні. Це завоювало похвалу колег по галузі та закріпило лідируючі позиції Північної Кореї та Сполучених Штатів у галузі страхування праці.
Після SARS Північна Корея та Сполучені Штати приділили більше уваги виконанню корпоративних соціальних обов’язків: чи то був землетрус у Веньчуані, вибух у порту Тяньцзінь чи спалах пташиного грипу, Північна Корея та Сполучені Штати неухильно надавали безкоштовний захист органів дихання. продукції в райони лиха вперше. У той же час північнокорейські красуні також беруть активну участь у багатьох соціальних заходах, таких як добрий голос міста Цзяньде, вечеря для людей похилого віку під час фестивалю Double Ninth, фінансування акції Spring Breeze Центру санітарії міста Цзяньде, фінансування потребуючих студентів коледжу та співпраця з місцевою владою для будівництва парків для селян. .
Підвищення вартості бренду за допомогою технологічних інновацій
«Якщо ви не можете скористатися перевагами хвиль, вас зрештою знищить нова ера», — сказав Лінь Цзіньсян.
В останні роки, з хвилею великих даних, штучного інтелекту та Інтернету, Північна Корея та Сполучені Штати активно відгукнулися на заклик країни до покращення якості, інтенсифікації технологічної трансформації, розширення зон обслуговування продуктів і розширених каналів збуту. Сьогодні Chaomei має першокласні випробувальні центри, R&D; центри та центри електронної-комерції вдома та за кордоном. Компанія розробляє та виробляє продукцію понад 100 моделей і специфікацій у двох серіях засобів захисту органів дихання та щоденного хімічного миття, а також отримала 4 винаходи та 35 патентів на корисні моделі. Річний обсяг виробництва збільшився з 3 мільйонів юанів у 2000 році до більш ніж 200 мільйонів юанів.
Північна Корея та система управління Інтернетом речей США
За словами Лінь Цзіньсяна, нещодавно введена в експлуатацію та застосована компанією система управління IoT допоможе Північній Кореї та Сполученим Штатам підвищити ефективність виробництва, стабілізувати якість продукції та взяти на себе лідерство в досягненні керованості та візуалізації від закупівель сировини, виробництва до продажів. «Китай є великою виробничою країною, але останніми роками як міжнародне, так і національне середовище висунули підвищені вимоги до обробної промисловості. Зі зникненням демографічних дивідендів і цінових переваг традиційна модель розвитку обробної промисловості стає нежиттєздатною. Ми ми повинні покладатися на технологічні інновації для вирішення проблем і підвищення нашої конкурентоспроможності».
Що стосується корпоративної спадщини, Лінь Цзіньсян має власне бачення: «Спадщина полягає не просто в тому, щоб залишити підприємство в управління дітям, а в якості досвідченого керманича, щоб консультувати їх щодо важливих рішень і забезпечити плавний перехід підприємства. Залиште це молодому поколінню. Більш стандартизовані компанії можуть робити більше, не просто постійно перебуваючи поруч».
Як він сподівається, додавання «другого покоління» дозволило розвинути й успадкувати корейсько-американський дух і додало нового імпульсу підприємству. Старший син Лінь Цзіньсяна, Лінь Яньвей, зараз є представником Муніципального народного конгресу Ханчжоу та віце-головою Федерації промисловості та торгівлі міста Цзяньде. Він був рекомендований Чжецзянською промисловою асоціацією з безпеки та охорони здоров’я як видатного професійного менеджера провінції Чжецзян і відповідає за продаж продукції в компанії. Другий син, Лінь Яньфен, є секретарем партійного відділення підприємства, членом експертної групи галузі страхування праці провінції Чжецзян і технологічним лідером. Він в основному відповідає за виробництво. Більшість досліджень, розробок і вдосконалення незалежних виробничих ліній Північної Кореї – це його руки.
Лінь Цзіньсян сказав, що після трудового страхування у нього також знайшлося багато друзів. Страхування праці – дуже позитивний бізнес. Окрім заробітку на життя, це також захист здоров’я та безпеки інших; це відповідальна справа. Виробництво продуктів страхування праці повинно бути більш досконалим і відповідати якості. У ньому яскраво відображені почуття цього страхувальника праці. Щоб краще обслуговувати галузь і повною мірою сприяти прогресу галузі, Лінь Цзіньсян працював одноосібним віце-президентом індустрії продуктів страхування праці в Асоціації текстильного бізнесу Китаю та головою Асоціації промисловості продуктів безпеки та охорони здоров’я Чжецзяна, подавати приклад і щиро служити галузі страхування праці.
«Не забувайте про початковий намір, продовжуйте й завжди слідуйте за партією». Lin Jinxiang сприяє трансформації та розвитку компанії за допомогою високоякісного командоутворення; реалізує "Зроблено в Чжецзяні" з високою якістю розвитку підприємства; стрибає до інтелектуального виробництва високого класу та сприяє «мудрості Сполучених Штатів». Прискорюючи незалежні інновації та оптимізуючи існуючу систему, Північна Корея та Сполучені Штати крокують вперед у новому шляху побудови національного бренду трудового страхування, демонструючи свою відповідальність за ім’я та вносячи більший внесок у професійну гігієну китайських працівників!