Лін Цзіньсян, заснавальнік Chaomei - айчыннага лідэра ў галіне абароны органаў дыхання
Віцэ-прэзідэнт Кітайскай тэкстыльнай бізнес-асацыяцыі, прэзідэнт Zhejiang Safety and Health Protection Industry Association, старшыня Jiande Chaomei Daily Chemical Co., Ltd.
Jiande Chaomei Daily Chemical Co., Ltd. з'яўляецца прызнаным «залатым знакам» у галіне абароны органаў дыхання ў айчыннай індустрыі працоўнага страхавання. Пасля больш чым 40 гадоў напружанай працы пад кіраўніцтвам старшыні Ліна Цзіньсяна Chaomei заняла лідзіруючае месца сярод аналагічных прадуктаў з пункту гледжання маштабу прадпрыемства, долі рынку і ўплыву брэнда і была ўключана ў трэцюю партыю "Зроблена ў Чжэцзяне". стандартныя блокі распрацоўкі, блок стандартнай фармулёўкі групы "PM2.5 Protective Masks" і блок распрацоўкі нацыянальнага стандарту для прадухілення дыхання цвёрдых часціц. Паўночная Карэя атрымала не толькі ліцэнзію на вытворчасць нацыянальнай прамысловай прадукцыі, але і ліцэнзію на медыцынскія маскі. Гэта адна з нямногіх айчынных кампаній, якая можа вырабляць прамысловыя, грамадзянскія і медыцынскія ахоўныя маскі.
Па дарозе Лінь Цзіньсян адчувае, што наперадзе яшчэ доўгі шлях, і ён не адважваецца ні на малую слабіну, вядзе прадпрыемства да таго, каб адважна падняцца на першы план у хвалі рынкавай эканомікі і амаладзіць. Нядаўна рэдактар China Labour Insurance Network узяў эксклюзіўнае інтэрв'ю са старшынёй Лінь Цзіньсянам.
Можа пераносіць адзіноту, можа трымаць мары
Прагматычныя якасці Лінь Цзіньсяна зыходзяць з яго мінулага вопыту. Азіраючыся на 1978 год, малады фермер пачаў сваю справу з продажу машыны дроў за 30 юаняў і пазыкі на 20 юаняў. За 10 гадоў быў і начальнікам, і прадаўцом, прадаваў швабры, вязаныя пальчаткі, апаратныя адвёрткі. Каб зэканоміць грошы на пачатку бізнесу, Лінь Цзіньсян браў рысавыя аладкі, прыгатаваныя яго маці, кожны раз, калі выходзіў на вуліцу, каб здаволіць голад. Найлепшым лячэннем уначы быў атэль за пяць юаняў за ноч, і ён праводзіў ноч у абароненых месцах. Большасць месцаў дастаўкі горныя, выбоістыя і небяспечныя. Лінь Цзіньсян не ведаў, колькі поту ён праліў у доўгай дарозе. Па яго ўласных словах, у свеце няма нічога лёгкага. Калі вы хочаце надзець карону, вы павінны спачатку вытрымаць цяжар.
Больш за 20 гадоў - гэта той узрост, каб адважвацца на ўпартую працу. Лінь Цзіньсян сказаў: "Я быў разгублены, калі сутыкнуўся з няўдачамі, але ніколі не думаў здавацца. Цяпер я больш за ўсё ганаруся стварэннем галіновай эталоннай платформы для дзяцей з гадамі напружанай працы. Я думаю, што кожны прадпрымальнік імкнецца Бізнэс, які я да чаго імкнуліся, можна перадаць, і цяпер я бачу, як два мае сыны ўпарта працуюць на лепшы карэйска-амерыканскі брэнд, і я вельмі задаволены».
Гаворачы аб цяжкасцях мінулага, Лінь Цзіньсян не адчуваў асаблівых эмоцый: «Насамрэч, нашаму пакаленню пашанцавала. Пасля рэформы і адкрытасці нацыянальная палітыка стымулюе бізнес, таму я маю магчымасць рабіць тое, што хачу. Калі чалавек хоча дамагчыся поспеху, перш за ўсё, мы павінны навучыцца цярпець цяжкасці, цярпець адзіноту і трымацца мары».
Выконвайце сацыяльную адказнасць і выступайце за страхаванне працы
У 1996 годзе Лінь Цзіньсян пачаў ствараць фабрыку па вытворчасці масак пад прадстаўленнем сябра, але ў пачатку запасы былі перапоўнены з-за дрэнных продажаў. Убачыўшы, што кампанія адчувае фінансавыя цяжкасці, яго сям'я накіравала ўсе свае зберажэнні на яго падтрымку. Гэта значыць, з таго моманту Лінь Цзіньсян ніколі не вагаўся, нягледзячы на вялікія цяжкасці: стварэнне добрага прадукту і добрай кампаніі - лепшае вяртанне для яго сям'і.
«Спачатку я толькі думаў, што бізнес па страхаванні працоўнай сілы можа падтрымаць сям'ю, але, зрабіўшы гэта, я закахаўся ў гэтую дабрадзейную і добразычлівую галіну. Згодна з папулярнай цяпер прымаўкай, гэта называецца не забывацца на першапачатковы намер. Думаючы пра гэта цяпер, з-за вашай самавольнасці некаторыя думкі заўсёды будуць у вас у галаве..." Лінь Цзіньсян любіць паглыбляцца ў даследаванні мае сваё ўласнае унікальнае разуменне маркетынгу. Ён адданы кар'еры. І «сваволя» зрабіла яго, і яна зрабіла сёння Карэю і Амерыку.
ВРВІ бушавала ў 2003 годзе, і ў многіх частках свету з'явіліся паведамленні аб "цяжкай рэспіраторнай дысфункцыі (ВРВІ)". У Інданезіі, Філіпінах, Сінгапуры, Тайландзе, В'етнаме, ЗША, Канадзе і іншых краінах паслядоўна шмат выпадкаў ВРВІ. У 2004 годзе Дэпартамент медыцынскай хіміі Нацыянальнай камісіі па развіцці і рэформах вызначыў, што Паўночная Карэя і Злучаныя Штаты павінны быць першай партыяй запасных матэрыялаў для надзвычайных сітуацый у краіне (Паўночная Карэя і ЗША былі нацыянальнай надзвычайнай сітуацыяй падраздзяленне матэрыяльнага рэзерву 14 гадоў запар). Па гэты дзень Паўночная Карэя і ЗША ўсё яшчэ нясуць адказнасць за забеспячэнне краіны. Важная задача паставак надзвычайнай дапамогі. Лінь Цзіньсян усё яшчэ добра памятае сцэну, калі 200 000 масак былі дастаўлены ў пекінскую бальніцу Сяотаншань спецыяльным самалётам. Убачыўшы сцэну прэс-канферэнцыі, цэнтральнае кіраўніцтва і ўвесь персанал у паўночнакарэйскіх і амерыканскіх масках, Лінь Цзіньсян упершыню адчуў высакародную місію страхавальніка працы.
У перыяд ВРВІ Паўночная Карэя і Злучаныя Штаты настойвалі на тым, каб не расплачвацца ні капейкі і рашуча дастаўляць маскі туды, дзе яны найбольш патрэбныя. Гэта заслужыла высокую ацэнку калег па галіны і замацавала лідзіруючыя пазіцыі Паўночнай Карэі і ЗША ў сферы страхавання працы.
Пасля ВРВІ Паўночная Карэя і ЗША надалі больш увагі выкананню карпаратыўных сацыяльных абавязкаў: незалежна ад таго, ці быў гэта землятрус у Вэньчуані, выбух у порце Цяньцзінь або ўспышка птушынага грыпу, Паўночная Карэя і ЗША няўхільна забяспечвалі бясплатную абарону органаў дыхання прадукцыі ў раёны бедства ў першы раз. У той жа час паўночнакарэйскія прыгажуні таксама прымаюць актыўны ўдзел у многіх грамадскіх мерапрыемствах, такіх як добры голас горада Цзяньдэ, вячэра для пажылых людзей на фестывалі Double Ninth, фінансаванне акцыі Spring Breeze у цэнтры санітарыі горада Цзяньдэ, фінансаванне навучэнцаў каледжа, якія маюць патрэбу, і супрацоўніцтва з мясцовымі ўладамі для будаўніцтва паркаў для вяскоўцаў. .
Павышэнне кошту брэнда праз тэхналагічныя інавацыі
«Калі вы не можаце скарыстацца перавагамі хваль, вы ў канчатковым выніку будзеце ліквідаваны новай эрай», — сказаў Лінь Цзіньсян.
У апошнія гады, з хваляй вялікіх дадзеных, штучнага інтэлекту і Інтэрнэту, Паўночная Карэя і Злучаныя Штаты актыўна адгукнуліся на заклік краіны да паляпшэння якасці, інтэнсіўнай тэхналагічнай трансфармацыі, пашырэнню зон абслугоўвання прадуктаў і пашырэнню маркетынгавых каналаў. Сёння Chaomei мае першакласныя цэнтры тэсціравання, R&D; цэнтры і цэнтры электроннай камерцыі ў краіне і за мяжой. Кампанія распрацоўвае і вырабляе прадукцыю больш чым 100 мадэляў і спецыфікацый у дзвюх серыях сродкаў абароны органаў дыхання і штодзённага хімічнага мыцця, а таксама атрымала 4 вынаходкі і 35 патэнтаў на карысную мадэль. Гадавы аб'ём вытворчасці павялічыўся з 3 мільёнаў юаняў у 2000 годзе да больш чым 200 мільёнаў юаняў.
Паўночная Карэя і сістэма кіравання Інтэрнэтам рэчаў ЗША
Па словах Ліня Цзіньсяна, нядаўна ўведзеная ў эксплуатацыю і прымененая сістэма кіравання IoT у далейшым дапаможа Паўночнай Карэі і Злучаным Штатам павысіць эфектыўнасць вытворчасці, стабілізаваць якасць прадукцыі і ўзяць на сябе вядучую ролю ў дасягненні кіравальнасці і візуалізацыі ад закупак сыравіны, вытворчасці да продажаў. "Кітай з'яўляецца вялікай краінай-вытворцам, але ў апошнія гады як міжнароднае, так і ўнутранае асяроддзе прад'явілі больш высокія патрабаванні да апрацоўчай прамысловасці. Са знікненнем дэмаграфічных дывідэндаў і коштавых пераваг традыцыйная мадэль росту апрацоўчай прамысловасці становіцца няўстойлівай. Мы мы павінны абапірацца на тэхналогіі Innovate для вырашэння праблем і павышэння нашай канкурэнтаздольнасці».
Калі справа даходзіць да карпаратыўнай спадчыны, Лінь Цзіньсян мае сваё меркаванне: «Спадчына - гэта не проста пакінуць прадпрыемства ў кіраванні дзецям, але як дасведчаны рулявы кансультаваць іх па важных рашэннях і зрабіць пераход прадпрыемства плаўным. Пакіньце гэта маладому пакаленню. Больш стандартызаваныя кампаніі могуць зрабіць больш з меншымі затратамі, чым проста быць побач з імі ўвесь час ".
Як ён спадзяецца, даданне «другога пакалення» дазволіла развіць і пераняць карэйска-амерыканскі дух і дадало новы імпульс прадпрыемству. Старэйшы сын Лінь Цзіньсяна, Лінь Яньвэй, цяпер з'яўляецца прадстаўніком Муніцыпальнага сходу народных прадстаўнікоў Ханчжоу і намеснікам старшыні Федэрацыі прамысловасці і гандлю горада Цзяньдэ. Ён быў рэкамендаваны Zhejiang Safety and Health Protection Products Industry Association як выдатны прафесійны менеджэр правінцыі Чжэцзян і адказвае за продаж прадукцыі ў кампаніі. Другі сын, Лінь Яньфэн, з'яўляецца сакратаром партыйнага аддзялення прадпрыемства, членам экспертнай групы галіны працоўнага страхавання правінцыі Чжэцзян і тэхналагічным лідэрам. У асноўным ён адказвае за вытворчасць. Большая частка даследаванняў, распрацовак і ўдасканалення незалежных вытворчых ліній Паўночнай Карэі зроблена з яго рук.
Лінь Цзіньсян сказаў, што пасля таго, як на працягу ўсяго жыцця быў страхаваны, у яго таксама з'явілася шмат сяброў. Страхаванне працы - вельмі пазітыўны бізнэс. У дадатак да заробку на жыццё, гэта таксама абарона здароўя і бяспекі іншых; гэта адказная справа. Вытворчасць прадуктаў страхавання працы павінна быць больш дасканалай і якаснай. У ім яскрава адлюстраваны пачуцці гэтага працоўнага страхавога чалавека. Для таго, каб лепш абслугоўваць галіну і ў поўнай меры садзейнічаць прагрэсу галіны, Лін Цзіньсян займаў пасаду адзінага віцэ-прэзідэнта індустрыі страхавання працы ў Кітайскай тэкстыльнай бізнес-асацыяцыі і старшыні Чжэцзянскай прамысловасці асацыяцыі прадуктаў бяспекі і аховы здароўя, паказваючы прыклад і шчыра служачы індустрыі працоўнага страхавання.
«Не забывайце аб першапачатковым намеры, працягвайце і заўсёды ідзіце за вечарынкай». Lin Jinxiang спрыяе трансфармацыі і развіццю кампаніі з дапамогай высакаякаснага стварэння каманды; рэалізуе "Зроблена ў Чжэцзяне" з якасным развіццём прадпрыемства; скача ў бок інтэлектуальнай вытворчасці высокага класа і спрыяе "мудрасці ў Злучаных Штатах". Паскараючы незалежныя інавацыі і аптымізуючы існуючую сістэму, Паўночная Карэя і Злучаныя Штаты крочаць наперад у новым шляху пабудовы нацыянальнага брэнда працоўнага страхавання, дэманструючы сваю выдатную адказнасць і ўносячы большы ўклад у ахову здароўя кітайскіх рабочых!